En cas d’arrêt de travail, vous pouvez percevoir une indemnité journalière dont le montant dépend de la base de cotisation à l’option et varie de 34,28 € à 68,56 €. Les indemnités journalières sont servies à compter du 31ème jour d'arrêt de travail continu (carence de 30 jours) et peuvent se prolonger jusqu'à 120 jours, sur une période de 12 mois de date à date (voire deux ans pour les affections longues durées, pour toute incapacité ayant débuté au-delà du 12ème mois d’affiliation à l’option).

En cas de congé maternité, vous pouvez percevoir une indemnité journalière dont le montant dépend de la base de cotisation à l’option et varie de 34,28 € à 68,56 €. Le versement peut être effectué pendant six semaines avant l'accouchement et dix semaines après sous réserve de justifier d’au moins 10 mois consécutifs d’adhésion à l’option ou en coordination avec le régime général à la date présumée de l’accouchement.

Le congé paternité peut être indemnisé par la CFE pendant une durée maximale de 11 jours calendaires consécutifs portée à 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances multiples.

En cas d'incapacité de travail, nous pouvons vous verser une pension mensuelle, destinée à compenser la perte de salaire résultant d’une réduction prolongée de la capacité de gain, par suite de maladie ou d’accident d’origine non professionnelle. Son montant dépend de l'importance de votre incapacité et de la catégorie dans laquelle vous cotisez pour l’option indemnités journalières.

En cas de décès de l'adhérent, nous pouvons verser, au profit des ayants droit, une indemnité appelée capital décès. Il est versé par priorité aux personnes qui étaient à la charge totale de l'assuré au moment du décès et dans l'ordre, au conjoint, au partenaire lié par un pacte civil de solidarité, aux descendants, aux ascendants.