Professionnel

Assurance Risques Professionnels

Avec cette offre, nous protégeons le salarié lorsqu'un accident survient dans le cadre de son travail, où s'il développe une maladie liée à son exercice professionnel. 

Elle leur permet d’être remboursés des frais médicaux afférents, de toucher des indemnités en cas d’arrêt de travail et garantit le versement d’une rente en cas d’incapacité permanente de travail ou de décès. 

Cette offre est faite pour votre entreprise :

  • quelle que soit la taille de votre entreprise ;
  • quel que soit le nombre d’employés expatriés que vous souhaitez assurer.

Les atouts de l'offre assurance risques professionnels

4 avantages pour votre entreprise

 
  • Vous êtes un employeur attractif. Vos employés occupés hors de France ont un régime de protection sociale équivalent à celui dont ils bénéficiaient en France.
  • Des tarifs compétitifs : cotisations inférieures à celles du régime général, aucune variation en fonction du nombre d'ayants droit, réduction pour les jeunes expatriés, pas de cotisation aux allocations familiales, répartition des charges d'un commun accord entre employeur et expatrié...
  • La fidélisation récompensée : nos tarifs sont dégressifs au fur et à mesure des années.
  • Une solution complète : vous pouvez combiner l’offre santé, l’offre risques professionnels et l’offre retraite avec des options spécifiques, pour obtenir une protection sociale sur mesure pour chaque employé ainsi que des cotisations réduites pour vous.

3 avantages pour vos salariés

 
  • Continuité des soins : les soins de vos employés sont couverts dans leur pays de résidence mais aussi lors de leurs séjours en France.
  • Une protection partout dans le monde : à l'étranger mais aussi lors de leurs voyages.
  • Pas de querelle d’experts médicaux en cas de maladie invalidante ou d’accident du travail : pas de conflit avec l'assurance, c'est la CFE qui déclare un accident du travail ou une maladie

Comment ça fonctionne ?

La CFE rembourse les frais de santé de vos salariés - ainsi que ceux de leurs éventuels ayants droit - sur la base des coûts pratiqués et des taux de prise en charge de la Sécurité sociale en France, comme en France, le taux de remboursement varie selon les soins pratiqués.

Un exemple ?

Une consultation chez un médecin généraliste en France coûte 25 €. Sur cette base, la Sécurité sociale rembourse 70 % des frais, soit 17,50 €. La CFE remboursera à vos employés toutes leurs consultations à l'étranger à hauteur de 17,50 €.

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En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, quelle sera le montant de mes indemnités ?

Le montant des indemnités versées en cas d'arrêt de travail ou de maladie professionnelle dépend de la base de cotisation que vous choisissez.

De ce choix vont dépendre :

  • Le montant des indemnités journalières versées
  • Le montant de vos cotisations

Pensez à
une couverture complète pour vos salariés

Comment faire adhérer un salarié ?

Rien de plus facile ! Vous pouvez faire adhérer un salarié à la CFE sans questionnaire de santé préalable et à n’importe quel moment.

Par exemple

 

  • - quand il quitte la France pour son nouveau pays de résidence ;
  • - quand il termine sa période de détachement pour commencer sa période d’expatriation ;
  • - ou quand il décide de changer de protection sociale, en renonçant à une assurance locale ou privée.

 

La date officielle d’adhésion est le 1er jour du mois civil qui suit la réception du bulletin d’adhésion.

La prise en charge des soins débute immédiatement si :
le salarié adhère à la CFE au plus tard dans les 3 mois qui suivent son départ de France ou  si son adhésion fait suite à une période de détachement.

En attendant l’ouverture prochaine de notre service d’adhésion en ligne, vous pouvez adhérer par voie postale en 3 étapes :

1 - téléchargez et complétez le document d’informations sur votre entreprise. Nous pourrons ainsi identifier votre société et de lui attribuer un numéro de mandataire ;

2 - téléchargez et complétez un bulletin individuel d’adhésion pour chaque salarié que vous voulez assurer. Grâce aux informations fournies, il pourra bénéficier d’une couverture sur mesure ;

3 - envoyez-nous par courriel ces deux documents, accompagnés des pièces justificatives demandées, à entreprises@cfe.fr

Questions fréquentes

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