Prestations vieillesse

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Les cotisations encaissées par la CFE, qu’elles résultent de l’assurance volontaire vieillesse des salariés ou des personnes chargées de famille, sont reversées à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) la Caisse de retraite de la Sécurité sociale qui met à jour le compte individuel de l’assuré.

La retraite de base :

En adhérant à l'assurance vieillesse CFE, votre salarié cotise pour sa future retraite de la Sécurité sociale qui est gérée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV).  

La retraite complémentaire :

En plus de sa retraite de la Sécurité sociale, votre collaborateur peut cotiser pour sa (ses) retraite(s) complémentaire(s), soit auprès de vos caisses habituelles, soit auprès des caisses spécialisées qui sont :

  • la caisse de retraite des expatriés (CRE) pour les employés,
  • l'institution de retraite des cadres et assimilés de France et de l'extérieur (IRCAFEX)

Pour en savoir plus sur la retraite complémentaire :

CRE - IRCAFEX (Groupe Humanis)

Avec la CRE et l'IRCAFEX, institutions du groupe Humanis, spécialiste de la retraite complémentaire à l'international, les salariés conservent le bénéfice de la protection sociale "à la française" dans le monde entier.

Humanis
Direction des activités internationales et Outre-Mer
21 rue Roger Salengro
Bâtiment I1
94132 FONTENAY SOUS BOIS cedex
Tél : 01 44 89 43 41
Fax : 01 44 89 43 98
Accèder au site internet

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LE VERSEMENT DE LA PENSION

Le moment venu, c’est la CNAV ou la Caisse régionale qui procède, sur demande de l’assuré, au calcul de sa pension. Ce calcul se fait selon la formule suivante :

Pension annuelle = salaire de base x taux x durée d’assurance du régime général

                                                                       Durée d'assurance maximum

Des modifications importantes sont intervenues à la suite de la Loi du 9 novembre 2010 portant sur les réformes des retraites.

Réforme 2010

Le recul de l'âge légal

L'âge légal de retraite est porté de 60 ans à 62 ans.

Le relèvement de l'âge de départ à la retraite est progressif. Il augmente par tranche de 4 mois pour les personnes nées à partir du 01/07/1951. Il est fixé à 62 ans pour les personnes nées à partir du 01/01/1956.

Assuré né à compter du Age de départ à la retraite Départ à la retraite au plus tôt
01/07/1951 60 ans et 4 mois 01/11/2011
01/01/1952 60 ans et 8 mois 01/09/2012
01/01/1953 61 ans 01/01/2014
01/01/1954 61 ans et 4 mois 01/05/2015
01/01/1955 61 ans et 8 mois 01/09/2016
01/01/1956 62 ans 01/01/2018

 

  • L’âge du taux plein repoussé: l’âge du taux plein suivra le même décalage et passera de 65 à 67 ans d’ici 2018.
  • L’allongement de la durée de cotisation: pour toucher une retraite à taux plein, la durée de cotisation sera portée à 41 ans en 2012 et à 41 ans et 3 mois à partir de 2013, pour les générations nées à partir de 1953/1954.
  • Pour plus d’information n’hésitez pas à consulter www.lassuranceretraite.fr

 

LE RACHAT DE COTISATIONS

Le salarié peut faire un rachat de cotisations pour les périodes de salariat déjà effectuées à l’étranger. Le rachat doit porter sur la totalité de ces périodes, toutefois, dans certains cas, seule une partie peut être rachetée. Pour tout renseignement, adressez-vous à la CNAV - Service des rachats - 37078 Tours cedex 2.

 

LES DROITS DU CONJOINT SURVIVANT

En cas de décès de l’assuré(e), le conjoint survivant peut obtenir sous certaines conditions une pension de réversion.

Pour plus d’informations nous vous invitons à interroger la CNAV ou à consulter le site internet : www.lassuranceretraite.fr - Rubrique Accueil / Retraités / Vos droits au cas par cas / En cas de décès du conjoint.

PLUS DE 4 500 ENTREPRISES ASSURENT LEURS EXPATRIÉS À LA CFE

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A LIRE :

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Contacter la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse :

Site Internet  :
www.lassuranceretraite.fr
Accueil téléphonique uniquement :
3960 (prix d'un appel local depuis un poste fixe)
Depuis l'étranger, d'une box ou d'un mobile :
+33 (0)9 71 10 39 60