Comment faire adhérer un salarié ?
Rien de plus facile ! Vous pouvez faire adhérer un salarié à la CFE sans questionnaire de santé préalable et à n’importe quel moment.
Par exemple
- - quand il quitte la France pour son nouveau pays de résidence ;
- - quand il termine sa période de détachement pour commencer sa période d’expatriation ;
- - ou quand il décide de changer de protection sociale, en renonçant à une assurance locale ou privée.
La date officielle d’adhésion est le 1er jour du mois civil qui suit la réception du bulletin d’adhésion.
La prise en charge des soins débute immédiatement si :
le salarié adhère à la CFE au plus tard dans les 3 mois qui suivent son départ de France ou si son adhésion fait suite à une période de détachement.
En attendant l’ouverture prochaine de notre service d’adhésion en ligne, vous pouvez adhérer par voie postale en 3 étapes :
1 - téléchargez et complétez le document d’informations sur votre entreprise. Nous pourrons ainsi identifier votre société et de lui attribuer un numéro de mandataire ;
2 - téléchargez et complétez un bulletin individuel d’adhésion pour chaque salarié que vous voulez assurer. Grâce aux informations fournies, il pourra bénéficier d’une couverture sur mesure ;
3 - envoyez-nous par courriel ces deux documents, accompagnés des pièces justificatives demandées, à entreprises@cfe.fr
Comment ça fonctionne ?
La CFE rembourse les frais de santé de vos salariés - ainsi que ceux de leurs éventuels ayants droit en fonction du pays dans lequel vous serez soigné, la base de remboursement sera appliquée soit en taux soit en forfait de la facture réelle. Grâce à ce système, vous serez remboursé au plus juste car les frais de santé sont très différents d'un pays à l'autre.